नई दिल्ली//उमा सक्सेना/- रेलवे भर्ती बोर्ड (RRB) ने सेक्शन कंट्रोलर भर्ती परीक्षा की तिथियों की आधिकारिक घोषणा कर दी है। बोर्ड द्वारा जारी सूचना के अनुसार, सेक्शन कंट्रोलर के 368 पदों पर भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) का आयोजन फरवरी 2026 में किया जाएगा। यह परीक्षा 11 फरवरी से 12 फरवरी 2026 तक देशभर के निर्धारित परीक्षा केंद्रों पर आयोजित होगी। इस घोषणा के साथ ही परीक्षा की तैयारी कर रहे उम्मीदवारों को बड़ी राहत मिली है।
एग्जाम सिटी और एडमिट कार्ड से जुड़ी अहम जानकारी
आरआरबी के मुताबिक, परीक्षा से लगभग 10 दिन पहले उम्मीदवारों को उनके परीक्षा शहर (एग्जाम सिटी) की जानकारी उपलब्ध करा दी जाएगी। यह जानकारी सभी संबंधित आरआरबी की आधिकारिक वेबसाइटों पर जारी की जाएगी। वहीं, परीक्षा तिथि से चार दिन पहले एडमिट कार्ड डाउनलोड के लिए उपलब्ध होंगे। अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति वर्ग के अभ्यर्थी इसी अवधि में यात्रा प्राधिकरण (Travel Authority) भी वेबसाइट से डाउनलोड कर सकेंगे।
भर्ती प्रक्रिया और वेतनमान
यह भर्ती प्रक्रिया अक्टूबर 2025 में आमंत्रित किए गए आवेदन के आधार पर की जा रही है। सेक्शन कंट्रोलर का पद पे लेवल-6 के अंतर्गत आता है, जिसमें चयनित उम्मीदवारों को शुरुआती तौर पर 35,400 रुपये मासिक वेतन मिलेगा। इस पद के लिए L-2 मेडिकल स्टैंडर्ड अनिवार्य रखा गया है, जिसे पास करना हर उम्मीदवार के लिए जरूरी होगा।
परीक्षा से पहले आधार सत्यापन अनिवार्य
आरआरबी ने स्पष्ट किया है कि परीक्षा केंद्र में प्रवेश से पहले आधार आधारित बायोमेट्रिक सत्यापन किया जाएगा। ऐसे में सभी उम्मीदवारों को अपना मूल आधार कार्ड साथ लाना अनिवार्य होगा। जिन अभ्यर्थियों का आधार सत्यापन पहले से पूरा नहीं है, उन्हें सलाह दी गई है कि वे समय रहते आधिकारिक वेबसाइट www.rrbapply.gov.in
पर लॉग-इन कर अपना सत्यापन पूरा कर लें, ताकि परीक्षा के दिन किसी तरह की परेशानी न हो।
उम्मीदवारों के लिए जरूरी चेतावनी
रेलवे भर्ती बोर्ड ने अभ्यर्थियों से अपील की है कि भर्ती प्रक्रिया से जुड़ी हर जानकारी केवल आरआरबी की आधिकारिक वेबसाइटों से ही प्राप्त करें और किसी भी अफवाह या अप्रमाणित स्रोत पर भरोसा न करें। साथ ही, नौकरी दिलाने के नाम पर ठगी करने वाले दलालों और बिचौलियों से सावधान रहने की भी चेतावनी दी गई है। बोर्ड ने दोहराया है कि आरआरबी में चयन पूरी तरह कंप्यूटर आधारित परीक्षा और उम्मीदवार की योग्यता पर आधारित होता है, इसमें किसी भी प्रकार की सिफारिश या अवैध तरीका स्वीकार्य नहीं है।
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